1. 人才招聘
                          Talent recruitment
                          招聘類別:
                          招聘類型
                          工作地點
                          招聘職位招聘人數工作地點工作經驗截止時間詳情

                          工作地點:杭州

                          工作經驗:不限

                          年齡:

                          學歷:碩士及以上

                          薪資待遇:

                          招聘人數:2

                          發布日期:2017-09-11

                          職位有效期:2018-06-30

                          崗位要求

                          1、全日制一本院校;
                          2、企業管理或經濟學相關,碩士及以上學歷;
                          3、優秀的邏輯思維能力、敏銳的洞察能力、踏實敬業、良好的職業道德。
                          4、具備較強的溝通能力,有良好的主觀能動性和團隊合作精神;
                          5、具有良好文字功底,能熟練操作辦公軟件。


                          公司人才薪酬福利計劃

                          1、根據不同崗位和工種,第一年全年薪酬福利不低于8萬元;根據實際工作表現和能力逐年遞增;

                          2、提供中午工作餐及優厚且具人性化的福利津貼項目;

                          3、享受國定假期及過節費。

                          人才培養計劃

                          1、堅持個人成長與公司培養相結合,以公司培養為主;

                          2、脫崗培訓與在崗鍛煉相結合,以在崗鍛煉為主;

                          3、系統化培訓與專人輔導相結合,專人輔導為主的人才培訓培養方針,注重員工整體素質與專業技能的共同提高。

                          入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

                          1、安排一對一的入職引導人,納入新人傳幫帶培訓計劃;

                          2、一年內安排新員工系列培訓講座,培訓主題涵蓋企業文化、公司規章制度、業務操作流程及必要的通用類技能等;

                          3、培訓中心根據不同崗位要求和業務需要,定期安排跨部門專題業務交流;

                          4、提供各類與業務相關的考證培訓機會。

                          簡歷投遞:rlzyb@ciec.com

                          工作地點:杭州

                          工作經驗:不限

                          年齡:

                          學歷:碩士及以上

                          薪資待遇:

                          招聘人數:2

                          發布日期:2017-09-11

                          職位有效期:2018-06-30

                          崗位要求

                          1、全日制一本院校;
                          2、數學、金融、理工類專業優先,碩士及以上學歷,英語六級;
                          3、責任心強,性格沉穩,做事認真、嚴謹;
                          4、樂觀有激情,吃苦耐勞;
                          5、具備較強的溝通能力,有良好的主觀能動性和團隊合作精神。



                          公司人才薪酬福利計劃

                          1、根據不同崗位和工種,第一年全年薪酬福利不低于8萬元;根據實際工作表現和能力逐年遞增;

                          2、提供中午工作餐及優厚且具人性化的福利津貼項目;

                          3、享受國定假期及過節費。

                          人才培養計劃

                          1、堅持個人成長與公司培養相結合,以公司培養為主;

                          2、脫崗培訓與在崗鍛煉相結合,以在崗鍛煉為主;

                          3、系統化培訓與專人輔導相結合,專人輔導為主的人才培訓培養方針,注重員工整體素質與專業技能的共同提高。

                          入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

                          1、安排一對一的入職引導人,納入新人傳幫帶培訓計劃;

                          2、一年內安排新員工系列培訓講座,培訓主題涵蓋企業文化、公司規章制度、業務操作流程及必要的通用類技能等;

                          3、培訓中心根據不同崗位要求和業務需要,定期安排跨部門專題業務交流;

                          4、提供各類與業務相關的考證培訓機會。

                          簡歷投遞:rlzyb@ciec.com

                          工作地點:杭州

                          工作經驗:不限

                          年齡:

                          學歷:本科及以上

                          薪資待遇:

                          招聘人數:10

                          發布日期:2017-09-11

                          職位有效期:2018-06-30

                          崗位要求

                          1、全日制一本院校;
                          2、國際貿易、國際商務、英語專業或金屬材料專業,本科及以上學歷;
                          3、具有高度責任心和執行力,較強的溝通協調能力、團隊合作精神;
                          4、英語六級,口語流利,書寫能力好,有BEC高級證書者優先;英語專業要求在應聘時擁有英語專業四級證書;
                          5、樂觀有激情,吃苦耐勞;
                          6、后期根據實際工作情況,有外派海外代表處機會。

                          公司人才薪酬福利計劃

                          1、根據不同崗位和工種,第一年全年薪酬福利不低于8萬元;根據實際工作表現和能力逐年遞增;

                          2、提供中午工作餐及優厚且具人性化的福利津貼項目;

                          3、享受國定假期及過節費。

                          人才培養計劃

                          1、堅持個人成長與公司培養相結合,以公司培養為主;

                          2、脫崗培訓與在崗鍛煉相結合,以在崗鍛煉為主;

                          3、系統化培訓與專人輔導相結合,專人輔導為主的人才培訓培養方針,注重員工整體素質與專業技能的共同提高。

                          入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

                          1、安排一對一的入職引導人,納入新人傳幫帶培訓計劃;

                          2、一年內安排新員工系列培訓講座,培訓主題涵蓋企業文化、公司規章制度、業務操作流程及必要的通用類技能等;

                          3、培訓中心根據不同崗位要求和業務需要,定期安排跨部門專題業務交流;

                          4、提供各類與業務相關的考證培訓機會。

                          簡歷投遞:rlzyb@ciec.com

                          工作地點:杭州

                          工作經驗:不限

                          年齡:

                          學歷:本科及以上

                          薪資待遇:面議

                          招聘人數:3

                          發布日期:2017-09-11

                          職位有效期:2018-06-30

                          崗位要求

                          1、全日制一本院校;
                          2、計算機、軟件工程、信息技術等相關專業,本科及以上學歷;
                          3、熟練掌握JAVA等開發語言;
                          4、責任心強,性格沉穩,做事認真、嚴謹;
                          5、具備較強的溝通能力,有良好的主觀能動性和團隊合作精神。

                          公司人才薪酬福利計劃

                          1、根據不同崗位和工種,第一年全年薪酬福利不低于8萬元;根據實際工作表現和能力逐年遞增;

                          2、提供中午工作餐及優厚且具人性化的福利津貼項目;

                          3、享受國定假期及過節費。

                          人才培養計劃

                          1、堅持個人成長與公司培養相結合,以公司培養為主;

                          2、脫崗培訓與在崗鍛煉相結合,以在崗鍛煉為主;

                          3、系統化培訓與專人輔導相結合,專人輔導為主的人才培訓培養方針,注重員工整體素質與專業技能的共同提高。

                          入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

                          1、安排一對一的入職引導人,納入新人傳幫帶培訓計劃;

                          2、一年內安排新員工系列培訓講座,培訓主題涵蓋企業文化、公司規章制度、業務操作流程及必要的通用類技能等;

                          3、培訓中心根據不同崗位要求和業務需要,定期安排跨部門專題業務交流;

                          4、提供各類與業務相關的考證培訓機會。

                          簡歷投遞:rlzyb@ciec.com

                          工作地點:杭州

                          工作經驗:不限

                          年齡:

                          學歷:本科及以上

                          薪資待遇:

                          招聘人數:3

                          發布日期:2017-09-11

                          職位有效期:2018-06-30

                          崗位要求


                          1、全日制一本院校;
                          2、物流管理等理工類相關專業,本科及以上學歷;
                          3、責任心強,性格沉穩,做事認真、嚴謹;
                          4、具備較強的溝通能力,有良好的主觀能動性和團隊合作精神;
                          5、可適應出差。




                          公司人才薪酬福利計劃

                          1、根據不同崗位和工種,第一年全年薪酬福利不低于8萬元;根據實際工作表現和能力逐年遞增;

                          2、提供中午工作餐及優厚且具人性化的福利津貼項目;

                          3、享受國定假期及過節費。

                          人才培養計劃

                          1、堅持個人成長與公司培養相結合,以公司培養為主;

                          2、脫崗培訓與在崗鍛煉相結合,以在崗鍛煉為主;

                          3、系統化培訓與專人輔導相結合,專人輔導為主的人才培訓培養方針,注重員工整體素質與專業技能的共同提高。

                          入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

                          1、安排一對一的入職引導人,納入新人傳幫帶培訓計劃;

                          2、一年內安排新員工系列培訓講座,培訓主題涵蓋企業文化、公司規章制度、業務操作流程及必要的通用類技能等;

                          3、培訓中心根據不同崗位要求和業務需要,定期安排跨部門專題業務交流;

                          4、提供各類與業務相關的考證培訓機會。

                          簡歷投遞:rlzyb@ciec.com

                          工作地點:杭州

                          工作經驗:不限

                          年齡:

                          學歷:本科及以上

                          薪資待遇:面議

                          招聘人數:2

                          發布日期:2017-09-11

                          職位有效期:2018-06-30

                          崗位要求


                          1、全日制一本院校;
                          2、法律專業,本科及以上學歷;
                          3、責任心強,性格沉穩,做事認真、嚴謹;
                          4、具備較強的溝通能力,有良好的主觀能動性和團隊合作精神;
                          5、通過國家司法考試。



                          公司人才薪酬福利計劃

                          1、根據不同崗位和工種,第一年全年薪酬福利不低于8萬元;根據實際工作表現和能力逐年遞增;

                          2、提供中午工作餐及優厚且具人性化的福利津貼項目;

                          3、享受國定假期及過節費。

                          人才培養計劃

                          1、堅持個人成長與公司培養相結合,以公司培養為主;

                          2、脫崗培訓與在崗鍛煉相結合,以在崗鍛煉為主;

                          3、系統化培訓與專人輔導相結合,專人輔導為主的人才培訓培養方針,注重員工整體素質與專業技能的共同提高。

                          入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

                          1、安排一對一的入職引導人,納入新人傳幫帶培訓計劃;

                          2、一年內安排新員工系列培訓講座,培訓主題涵蓋企業文化、公司規章制度、業務操作流程及必要的通用類技能等;

                          3、培訓中心根據不同崗位要求和業務需要,定期安排跨部門專題業務交流;

                          4、提供各類與業務相關的考證培訓機會。

                          簡歷投遞:rlzyb@ciec.com

                          工作地點:杭州

                          工作經驗:不限

                          年齡:

                          學歷:大專及以上

                          薪資待遇:面議

                          招聘人數:4

                          發布日期:2017-09-00

                          職位有效期:2018-06-30

                          崗位要求


                          1、大專以上學歷,專業不限;
                          2、具有高度責任心和執行力,較強的溝通協調能力、團隊合作精神;
                          3、仔細耐心,勤學肯干;
                          4、無錫、寧波當地生源優先;
                          5、工作地點:無錫、寧波。



                          公司人才薪酬福利計劃

                          1、根據實際工作表現和能力逐年遞增;

                          2、提供中午工作餐及優厚且具人性化的福利津貼項目;

                          3、享受國定假期及過節費。

                          人才培養計劃

                          1、堅持個人成長與公司培養相結合,以公司培養為主;

                          2、脫崗培訓與在崗鍛煉相結合,以在崗鍛煉為主;

                          3、系統化培訓與專人輔導相結合,專人輔導為主的人才培訓培養方針,注重員工整體素質與專業技能的共同提高。

                          入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

                          1、安排一對一的入職引導人,納入新人傳幫帶培訓計劃;

                          2、一年內安排新員工系列培訓講座,培訓主題涵蓋企業文化、公司規章制度、業務操作流程及必要的通用類技能等;

                          3、培訓中心根據不同崗位要求和業務需要,定期安排跨部門專題業務交流;

                          4、提供各類與業務相關的考證培訓機會。

                          簡歷投遞:rlzyb@ciec.com

                          工作地點:杭州

                          工作經驗:不限

                          年齡:

                          學歷:本科及以上

                          薪資待遇:

                          招聘人數:2

                          發布日期:2017-09-11

                          職位有效期:2018-06-30

                          崗位要求

                          1、上海海事大學、大連海事大學等全日制海運類高等院校;
                          2、海商法、國際運輸等相關專業,本科及以上學歷;
                          3、具有高度責任心和執行力,較強的溝通協調能力、團隊合作精神和辦公軟件操作能力;
                          4、熟悉國際運輸、海商法,國際合約法等相關法律專業知識;
                          5、大學英語六級450分以上,書寫能力好。



                          公司人才薪酬福利計劃

                          1、根據不同崗位和工種,第一年全年薪酬福利不低于8萬元;根據實際工作表現和能力逐年遞增;

                          2、提供中午工作餐及優厚且具人性化的福利津貼項目;

                          3、享受國定假期及過節費。

                          人才培養計劃

                          1、堅持個人成長與公司培養相結合,以公司培養為主;

                          2、脫崗培訓與在崗鍛煉相結合,以在崗鍛煉為主;

                          3、系統化培訓與專人輔導相結合,專人輔導為主的人才培訓培養方針,注重員工整體素質與專業技能的共同提高。

                          入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

                          1、安排一對一的入職引導人,納入新人傳幫帶培訓計劃;

                          2、一年內安排新員工系列培訓講座,培訓主題涵蓋企業文化、公司規章制度、業務操作流程及必要的通用類技能等;

                          3、培訓中心根據不同崗位要求和業務需要,定期安排跨部門專題業務交流;

                          4、提供各類與業務相關的考證培訓機會。

                          簡歷投遞:rlzyb@ciec.com

                          工作地點:杭州

                          工作經驗:不限

                          年齡:30--45

                          學歷:本科及以上

                          薪資待遇:面議

                          招聘人數:6

                          發布日期:2015-05-26

                          職位有效期:2017-08-31

                          崗位要求

                          1、全日制一本院校(211、985院校優先);

                          2、國際貿易、國際商務、金融、英語專業或金屬材料專業,本科及以上學歷;

                          3、具有高度責任心和執行力,較強的溝通協調能力、團隊合作精神;

                          4、樂觀有激情,吃苦耐勞;

                          5、大學英語六級500分以上,口語流利,書寫能力好。

                          公司人才薪酬福利計劃

                          人才培養計劃

                          入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

                          簡歷投遞:rlzyb@ciec.com

                          工作地點:杭州

                          工作經驗:不限

                          年齡:

                          學歷:本科及以上

                          薪資待遇:

                          招聘人數:2

                          發布日期:2017-09-11

                          職位有效期:2018-06-30

                          崗位要求

                          1、全日制一本院校;
                          2、國際貿易、英語專業,本科及以上學歷;
                          3、具有高度責任心和執行力,較強的溝通協調能力、團隊合作精神;
                          4、英語六級,口語流利,書寫能力好;
                          5、仔細耐心,勤學肯干。

                          公司人才薪酬福利計劃

                          1、根據不同崗位和工種,第一年全年薪酬福利不低于8萬元;根據實際工作表現和能力逐年遞增;

                          2、提供中午工作餐及優厚且具人性化的福利津貼項目;

                          3、享受國定假期及過節費。

                          人才培養計劃

                          1、堅持個人成長與公司培養相結合,以公司培養為主;

                          2、脫崗培訓與在崗鍛煉相結合,以在崗鍛煉為主;

                          3、系統化培訓與專人輔導相結合,專人輔導為主的人才培訓培養方針,注重員工整體素質與專業技能的共同提高。

                          入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

                          1、安排一對一的入職引導人,納入新人傳幫帶培訓計劃;

                          2、一年內安排新員工系列培訓講座,培訓主題涵蓋企業文化、公司規章制度、業務操作流程及必要的通用類技能等;

                          3、培訓中心根據不同崗位要求和業務需要,定期安排跨部門專題業務交流;

                          4、提供各類與業務相關的考證培訓機會。

                          簡歷投遞:rlzyb@ciec.com

                          工作地點:杭州

                          工作經驗:不限

                          年齡:

                          學歷:本科及以上

                          薪資待遇:面議

                          招聘人數:2

                          發布日期:2017-09-11

                          職位有效期:2018-06-30

                          崗位要求

                          1、全日制一本院校;
                          2、人力資源管理專業,本科及以上學歷;
                          3、責任心強,性格沉穩,做事認真、嚴謹;
                          4、具備較強的溝通能力,有良好的主觀能動性和團隊合作精神;
                          5、具有良好文字功底,能熟練操作辦公軟件。

                          公司人才薪酬福利計劃

                          1、根據不同崗位和工種,第一年全年薪酬福利不低于8萬元;根據實際工作表現和能力逐年遞增;

                          2、提供中午工作餐及優厚且具人性化的福利津貼項目;

                          3、享受國定假期及過節費。

                          人才培養計劃

                          1、堅持個人成長與公司培養相結合,以公司培養為主;

                          2、脫崗培訓與在崗鍛煉相結合,以在崗鍛煉為主;

                          3、系統化培訓與專人輔導相結合,專人輔導為主的人才培訓培養方針,注重員工整體素質與專業技能的共同提高。

                          入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

                          1、安排一對一的入職引導人,納入新人傳幫帶培訓計劃;

                          2、一年內安排新員工系列培訓講座,培訓主題涵蓋企業文化、公司規章制度、業務操作流程及必要的通用類技能等;

                          3、培訓中心根據不同崗位要求和業務需要,定期安排跨部門專題業務交流;

                          4、提供各類與業務相關的考證培訓機會。

                          簡歷投遞:rlzyb@ciec.com

                          工作地點:杭州

                          工作經驗:不限

                          年齡:

                          學歷:本科及以上

                          薪資待遇:

                          招聘人數:6

                          發布日期:2017-09-11

                          職位有效期:2018-06-30

                          崗位要求


                          1、全日制一本院校;
                          2、市場營銷等相關專業,本科及以上學歷;
                          3、責任心強,性格沉穩,做事認真、嚴謹;
                          4、具備較強的溝通能力,有良好的主觀能動性和團隊合作精神;
                          5、可適應出差,有駕照者優先。


                          公司人才薪酬福利計劃

                          1、根據不同崗位和工種,第一年全年薪酬福利不低于8萬元;根據實際工作表現和能力逐年遞增;

                          2、提供中午工作餐及優厚且具人性化的福利津貼項目;

                          3、享受國定假期及過節費。

                          人才培養計劃

                          1、堅持個人成長與公司培養相結合,以公司培養為主;

                          2、脫崗培訓與在崗鍛煉相結合,以在崗鍛煉為主;

                          3、系統化培訓與專人輔導相結合,專人輔導為主的人才培訓培養方針,注重員工整體素質與專業技能的共同提高。

                          入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

                          1、安排一對一的入職引導人,納入新人傳幫帶培訓計劃;

                          2、一年內安排新員工系列培訓講座,培訓主題涵蓋企業文化、公司規章制度、業務操作流程及必要的通用類技能等;

                          3、培訓中心根據不同崗位要求和業務需要,定期安排跨部門專題業務交流;

                          4、提供各類與業務相關的考證培訓機會。

                          簡歷投遞:rlzyb@ciec.com

                          工作地點:杭州

                          工作經驗:不限

                          年齡:

                          學歷:本科及以上

                          薪資待遇:

                          招聘人數:5

                          發布日期:2017-09-11

                          職位有效期:2018-06-30

                          崗位要求

                          1、全日制一本院校;
                          2、財會、貿易、理工類專業優先,本科及以上學歷,英語六級;
                          3、責任心強,性格沉穩,做事認真、嚴謹;
                          4、樂觀有激情,吃苦耐勞;
                          5、具備較強的溝通能力,有良好的主觀能動性和團隊合作精神。

                          公司人才薪酬福利計劃

                          1、根據不同崗位和工種,第一年全年薪酬福利不低于8萬元;根據實際工作表現和能力逐年遞增;

                          2、提供中午工作餐及優厚且具人性化的福利津貼項目;

                          3、享受國定假期及過節費。

                          人才培養計劃

                          1、安排一對一的入職引導人,納入新人傳幫帶培訓計劃;

                          2、一年內安排新員工系列培訓講座,培訓主題涵蓋企業文化、公司規章制度、業務操作流程及必要的通用類技能等;

                          3、培訓中心根據不同崗位要求和業務需要,定期安排跨部門專題業務交流;

                          4、提供各類與業務相關的考證培訓機會。

                          入職后,您可參加公司為您量身打造的培訓課程

                          1、安排一對一的入職引導人,納入新人傳幫帶培訓計劃;

                          2、一年內安排新員工系列培訓講座,培訓主題涵蓋企業文化、公司規章制度、業務操作流程及必要的通用類技能等;

                          3、培訓中心根據不同崗位要求和業務需要,定期安排跨部門專題業務交流;

                          4、提供各類與業務相關的考證培訓機會。

                          簡歷投遞:rlzyb@ciec.com
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